Минэкономики Армении разрабатывает механизмы корпоруправления

ЕРЕВАН, 26 февраля. /АРКА/. Министерство экономики Армении разрабатывает механизмы реализации системы корпоративного управления для акционерных обществ, сказал журналистам в пятницу министр экономики Армении Нерсес Ерицян.

«Кодекс корпоративного управления – это не только документ. Вместе с ним мы также разрабатываем механизмы его реализации», — сказал Ерицян.

Ерицян сообщил, что сам «Кодекс корпоративного управления» уже готов, и его принципы будут обязательны для государственных компаний, банков, организаций, представленных на фондовой бирже.

«Для остальных же необходимым будет либо соответствие стандартам, либо объяснение того, почему в них не может быть введено корпоративное управление», — сказал министр, добавив, что «этот пункт требует определенных обсуждений».

По словам Ерицяна, кодекс – это не средство для наказания компаний, он позволяет бизнесу понять свои возможности, вступить в диалог с правительством для увеличения прозрачности бизнеса, повышения эффективности, что, в конечном счете, приведет к новым инвестициям.

Цель кодекса корпоративного управления — защита интересов мелких и средних акционеров, повышение уровня эффективности и прозрачности деятельности компаний. -0-

spot_img

ПОПУЛЯРНОЕ

«Золотая корона» ограничила переводы из России в Армению и ряд других стран — СМИ

Платежная система «Золотая корона» ограничила денежные переводы из России в Армению

В США основатели стартапов используют пенсионные счета для получения налоговых льгот — WSJ

Основатели компаний покупают акции своих стартапов на ранней стадии и размещают их на пенсионных счетах до выхода бизнеса на биржу

Южная Корея может ограничить вложения частных инвесторов в высокорисковые ETF

На прошлой неделе FSC уже ужесточила требования к инвестициям в такие ETF,

В Армении для клиентов Т-Банка уже доступна оплата покупок по QR-коду

Услуга доступна без комиссии в большинстве торговых точек, поддерживающих такой способ оплаты

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

spot_imgspot_imgspot_img