ЕРЕВАН, 26 декабря. /АРКА/. Банк Анелик, руководствуясь принципом социальной ответственности, с 1-го февраля 2014 года пересмотрит зарплаты сотрудников. Как сообщает пресс-служба Банка Анелик, таким способом банк будет компенсировать им выплаты, которые они должны будут осуществлять в обязательный накопительный пенсионный фонд для обеспечения своей будущей пенсии.
Банк также будет поощрять тех сотрудников, которые, не являясь участниками обязательного накопительного компонента пенсионной системы, захотят добровольно присоединиться к системе.
«Мы решили позаботиться о будущих пенсиях наших сотрудников, и это решение является неотъемлемой частью нашей политики социальной ответственности, а также одним из самых важных мотивационных инструментов для коллектива», — сказал председатель правления ЗАО «Банк Анелик» Нерсес Караманукян.
Он назвал позитивными реализуемые пенсионные реформы, поскольку отныне граждане по достижении пенсионного возраста получат не условную, а соответствующую их заработку пенсию.
Процесс пенсионных реформ стартовал в Армении с 1-го января 2011 года посредством внедрения добровольной накопительной пенсионной системы. Накопительный компонент позволит будущему пенсионеру самому формировать размер пенсии. Накопительной пенсионной системой с 2014 года смогут воспользоваться все работники моложе 40 лет, самозанятые и сельчане. Работники ежемесячно будут вносить на свой накопительный счет 5% от размера зарплаты, еще 5%, но не более 25 тыс. драмов (300 тысяч драмов — для предпринимателей), будет вносить государство.
ЗАО «Банк Анелик» создано 9 июля 1990 года, зарегистрировано 1 октября 1991 года. Один из ведущих банков Ливана – «Credit Bank S.A.L.” в июле 2009 года приобрёл 51% акций Банка, став его стратегическим и основным акционером. В 2012 году доля “CreditBank S.A.L.” возросла до 89,95%, а в 2013 году “Credit Bank S.A.L” консолидировал 100% акций ЗАО «Банк Анелик». -0-
