ЕРЕВАН, 17 мая. /АРКА/. Акционеры публичных финансовых компаний ЕС могут получить право блокировать выплату вознаграждений топ-менеджменту, пишут «Ведомости» со ссылкой на западные СМИ. Голосование акционеров по этому вопросу должно иметь обязывающий характер, заявил комиссар ЕС по финансовому регулированию Мишель Барнье. У инвесторов должна быть возможность ограничить морально не оправданные выплаты и разницу между максимальным и минимальным вознаграждением, полагает он. Банкам также придется раскрывать информацию о 20—30 самых высокооплачиваемых сотрудниках.
Огромные заработки гендиректоров крупных банков в кризис стали для многих бельмом на глазу. Акционеры становятся все более строптивыми при их обсуждении. В этом году в британских компаниях в среднем 8,5% акционеров голосовали против компенсационных планов для топ-менеджмента по сравнению с 6% годом ранее и 3% в 2006-м (данные компании PIRC, консультирующей инвесторов).
Но сейчас их мнение не является обязательным к исполнению: размер выплат утверждают советы директоров. Лишь в нескольких европейских странах, среди которых Нидерланды, Норвегия и Швеция, закон позволяет акционерам блокировать выплату вознаграждений топ-менеджерам. К ним готовится присоединиться Великобритания — министр бизнеса и промышленности Винс Кейбл в марте предложил дать акционерам такую возможность.
Барнье также предлагает, чтобы банки спрашивали мнение акционеров о соотношении бонусов и базовой зарплаты руководителей. Его «не шокирует» предложенное Европарламентом соотношение 1:1. В то же время результатом может стать повышение базовых зарплат, беспокоятся банки и некоторые страны во главе с Великобританией.
Банкам также запретят платить бонусы сотрудникам, заработавшим на разнице ставок между дешевыми кредитами Европейского ЦБ и инструментами с большей доходностью, сообщает Bloomberg.
Подробности инициатив по ограничению вознаграждения финансистов должны стать известны осенью, после того как их одобрит Еврокомиссия. -0-
ЕРЕВАН, 17 мая. /АРКА/. Акционеры публичных финансовых компаний ЕС могут получить право блокировать выплату вознаграждений топ-менеджменту, пишут «Ведомости» со ссылкой на западные СМИ. Голосование акционеров по этому вопросу должно иметь обязывающий характер, заявил комиссар ЕС по финансовому регулированию Мишель Барнье. У инвесторов должна быть возможность ограничить морально не оправданные выплаты и разницу между максимальным и минимальным вознаграждением, полагает он. Банкам также придется раскрывать информацию о 20—30 самых высокооплачиваемых сотрудниках.
Огромные заработки гендиректоров крупных банков в кризис стали для многих бельмом на глазу. Акционеры становятся все более строптивыми при их обсуждении. В этом году в британских компаниях в среднем 8,5% акционеров голосовали против компенсационных планов для топ-менеджмента по сравнению с 6% годом ранее и 3% в 2006-м (данные компании PIRC, консультирующей инвесторов).
Но сейчас их мнение не является обязательным к исполнению: размер выплат утверждают советы директоров. Лишь в нескольких европейских странах, среди которых Нидерланды, Норвегия и Швеция, закон позволяет акционерам блокировать выплату вознаграждений топ-менеджерам. К ним готовится присоединиться Великобритания — министр бизнеса и промышленности Винс Кейбл в марте предложил дать акционерам такую возможность.
Барнье также предлагает, чтобы банки спрашивали мнение акционеров о соотношении бонусов и базовой зарплаты руководителей. Его «не шокирует» предложенное Европарламентом соотношение 1:1. В то же время результатом может стать повышение базовых зарплат, беспокоятся банки и некоторые страны во главе с Великобританией.
Банкам также запретят платить бонусы сотрудникам, заработавшим на разнице ставок между дешевыми кредитами Европейского ЦБ и инструментами с большей доходностью, сообщает Bloomberg.
Подробности инициатив по ограничению вознаграждения финансистов должны стать известны осенью, после того как их одобрит Еврокомиссия. -0-
