ԵՐԵՎԱՆ, 17 փետրվարի. /ԱՌԿԱ/. ԱՄՆ–ի ֆինանսական կարգավորիչները երեք տարվա լռությունից հետո վերսկսել են աշխատանքը ֆինանսական հատվածի գլխավոր ընկերությունների աշխատողների և մենեջերների պարգևավճարների չափի սահմանափակմանն ուղղված նորմերի մշակման ուղղությամբ, հայտնում է Vestfinance.ru–ն։
Ինչպես գրում է The Wall Street Journal–ը, խոսքը գլխավորապես բանկերի և ֆինանսական այլ ընկերությունների հսկայական ռիսկերը խրախուսող պարգևավճարների մասին է։ Այդ կանոնների ընդունումը նախատեսվում է ԱՄՆ–ի` ֆինանսական հատվածի բարեփոխման մասին 2010 թվականի օրենքով։
Եվրոպացիներից հետո ամերիկացիները սկսեցին մտածել մի շարք բանկային աշխատողներից պարգևավճարների մի մասի գանձման մասին` համապատասխան ընկերությունների վիճակի սրընթաց վատացման կամ լուրջ սխալների և խախտումների հայտնաբերման դեպքում, նշում են պարբերականի աղբյուրները։ Նման մեթոդն ավելի կոշտ է, քան ենթադրվում էր ի սկզբանե, քանի որ 2011 թվականին առաջարկված առաջին նախագծերը, որոնք այդպես էլ հավանության չարժանացան, բոնուսների հարկադիր վերադարձի մասին նորմեր չէին պարունակում։
Բանավեճին մասնակցում են Դաշնային պահուստային համակարգի, ԱՄՆ–ում դրամի շրջանառության վերահսկման վարչության և Դեպոզիտների ապահովագրության դաշնային կորպորացիայի (FDIC) մասնագետներ։ WSJ աղբյուրների տվյալներով, 2014 թվականին նրանք նոր կանոնների հայեցակարգի նախնական նախագիծ են ուղարկել ԱՄՆ արժեթղթերի և բորսաների հանձնաժողով (SEC)։ –0–
